Ministerul Public a transmis Ministerului Justiției un punct de vedere critic privind proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, susținând că unele prevederi ar putea avea efecte negative asupra funcționării sistemului judiciar.
Potrivit instituției, mecanismul de calcul al salariilor, bazat pe valoarea de referință și coeficienții prevăzuți în anexele proiectului, nu oferă suficiente garanții de predictibilitate și ar putea genera diferențe semnificative între categoriile de personal din sistem.
Una dintre principalele obiecții vizează introducerea așa-numitei „diferențe salariale tranzitorii”, considerată de Ministerul Public o sursă de posibile inechități și lipsă de stabilitate în privința veniturilor pentru magistrații aflați deja în funcție.
De asemenea, procurorii atrag atenția că aplicarea noii grile de salarizare ar putea conduce la diminuări ale veniturilor pentru personalul încadrat după intrarea în vigoare a legii, dar și la diferențe de tratament între angajați aflați în situații profesionale similare.
În evaluarea transmisă către Ministerul Justiției, se mai arată că aceste modificări pot afecta garanțiile financiare asociate independenței justiției, element considerat esențial pentru funcționarea sistemului judiciar.
În acest context, Ministerul Public susține că există riscul apariției unor tensiuni în sistem și al demotivării personalului, cu posibile efecte asupra stabilității resursei umane din parchete.
Punctul de vedere face parte din seria de reacții instituționale generate de proiectul de lege, aflat în prezent în analiză la nivel guvernamental.
Leave a Reply