Teatrul Național „Marin Sorescu” invocă „timp liber” în cazul ieșirilor publice necontrolate ale consilierului Cosmin Rădescu

Codul etic, aplicabil doar în timpul activității profesionale

Redacția Cotidianul Văii Jiului a solicitat un punct de vedere oficial conducerii Teatrul Național „Marin Sorescu” în legătură cu declarațiile, poziționările publice și comportamentul agresiv al angajatului instituției, actorul și consilierul local PNL din Petroșani, Cosmin Rădescu.

În răspunsul transmis, instituția arată că prevederile codului de conduită etică sunt obligatorii doar în intervalul în care angajații își desfășoară activitatea profesională, sugerând astfel că manifestările din afara programului nu intră sub incidența directă a normelor interne. Formularea lasă însă loc de interpretări privind limitele responsabilității publice ale angajaților unei instituții de cultură.

Activitatea actorilor, fără program fix și fără delimitare clară între muncă și timp liber

Conform legislației din România, activitatea actorilor nu este normată în mod clasic, aceștia nefiind obligați să respecte un program de opt ore zilnic sau să justifice punctual fiecare zi de muncă. În acest context, delimitarea dintre timpul liber și activitatea artistică este dificil de stabilit în practică.

Acest program de lucru „flexibil” ridică însă semne de întrebare în privința responsabilității publice a angajaților care ocupă simultan funcții elective, în condițiile în care statutul lor implică atât vizibilitate publică, cât și obligații de conduită.

Lipsă de obiectivitate la nivel managerial

În contextul răspunsului transmis, poziția conducerii instituției a fost interpretată ca reflectând un grad de subiectivism dificil de justificat din perspectiva unei funcții manageriale într-o instituție publică de cultură.

Teatrul este condus de directorul Alexandru Borureanu, nume asociat și cu colaborări anterioare cu teatrul din Petroșani, instituție de la care ar fi încasat peste 100.000 de lei în perioada în care Cosmin Rădescu ocupa funcția de manager.

Situația readuce în discuție relațiile instituționale și posibilele zone de influență din sectorul cultural, pe fondul unei lipse de claritate privind aplicarea normelor etice în cazul angajaților cu expunere politică.